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Ｑ：入社のきっかけは

大学時代に障害者の通所施設で実習をした経験が印象的で、将来は福祉の現場で誰かの生活に直接関われる仕事に就きたいという思いがありました。就職活動時、職種の広さに悩み、初めて参加した就職セミナーで出会ったのが台東つばさ福祉会でした。直接お話をお聞きする中で、幅広い年齢層の利用者の方と関わる機会があるという点に惹かれ、見学に伺いました。職員の方が明るく親身に対応して下さったことや、利用者の方と職員の方のやり取りから伝わってきたあたたかい関係性に魅力を感じ、入職を決めました。

Ｑ：今取り組んでいる仕事は？

放課後等デイサービスの支援員として働き、放課後や長期休業中において障害のある児童の居場所作りや自立の促進に向けた支援を行っています。仕事としては一日の活動を組み立てたり集団を動かす直接支援のほか、記録や計画作成などの事務業務もあります。ご家族と面談を行い個別支援計画を立てる業務に携わるようになってからは、利用児と関わる上で数年後の姿を考えることを大切にしています。利用児の成長が見える瞬間が多く、その喜びを職員やご家族と一緒に共有できる幸せな仕事だなと感じています。

Ｑ：社会福祉法人台東つばさ福祉会のおすすめポイントは？

子どもから大人、生活施設から通所施設まで、多様な福祉ニーズに応じた１２の事業所を運営しています。どの職場も台東区内にあるため安心して働きやすく、入職後も新しい事を学び続けられる職場だと思います。また、入職後は新人研修プログラムが用意されているので、未経験者でも介助技術や支援の考え方などを一から学ぶことができます。他事業所で勤務している職員との意見交換会では、新しい角度から物事を考えるきっかけをもらえました。

Ｑ：自分自身が成長できる職場ですか？

入職当初と比べると少しずつ出来ることが増えてきた実感があります。支援の中で行き詰まることばかりですが、職員の皆様が手厚くサポートして下さるので新人職員でも安心して新しい事にチャレンジできる職場だと思います。先輩職員の方との距離が近く些細なことでも相談しやすいですし、参考になる支援を間近で見て学ぶことができます。12月にはクリスマス会の企画・準備を担当しました。最初は責任が重く不安もありましたが、経験できたことでより自信がつきました。

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Ｑ：入社のきっかけは

学生時代からアルバイトでたいとう寮に勤め、尊敬できる先輩職員と出会ったことが入社のきっかけです。福祉業界とはまったくの無縁だった私をチームメイトとして迎え入れ、ひとつひとつの仕事を丁寧に教えていただきました。利用者ごとに異なる課題を設定し、さまざまなアプローチをかける仕事にやりがいを感じました。 そのような日々を送るなかで、「卒業後も障害者福祉に携わりたい」という気持ちが強まり入社の意思を固めました。

Ｑ：今取り組んでいる仕事は？

配属先での主な仕事として担当利用者の個別支援計画づくりに取り組んでいます。利用者が抱えるニーズを聞き取り、1ヶ月〜半年単位での目標を立てます。仲間と一緒に考えたアイデアを支援に取り入れ、成果が得られたときにやりがいを感じます。 その他、法人内の仕事として研修チームの運営に参加しています。当法人では１〜３年目を対象に新人職員研修を実施しています。私自身が受講する当事者として意見を発信しながら、運営陣としても法人全体に成果を還元できる研修づくりを目指しています。

Ｑ：社会福祉法人台東つばさ福祉会のおすすめポイントは？

休みが取りやすい。給与体系が明確。このふたつは自信をもっておすすめします。 シフト制の事業所でもカレンダーと同じ休日数が毎月保証されます。週あたり最低2日以上の休日が設定され、年末年始・夏季休暇ももれなく取得できます。有給休暇は1時間単位で使用可能でワークライフバランスを保ちやすいです。 給与体系は原則年次昇給のため次年度以降の収入予測が容易です。年2回の賞与のほか、処遇改善手当等が毎月支給されることもモチベーションにつながります。副業も可能なので自分らしいライフプランを描けます。

Ｑ：自分自身が成長できる職場ですか？

仕事を通じて成長できる職場だと思います。配属先での日常業務はもちろん、新人でも希望次第で事業所間の垣根を越えた仕事を担えます。多くの仲間との関わり多様な視点に触れ、参考とすることで成長できる環境だと感じています。 またワークライフバランスが安定しているからこそ自分自身のキャリアに向き合う時間をもてます。リフレッシュに専念する時間、資格取得など自己投資に集中する時間が確保できることで充実した社会人生活が送れます。

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Ｑ：入職のきっかけ

就職活動時。初めて参加した就職セミナーで出会ったのが、台東つばさ福祉会でした。福祉の仕事には就きたいと考えていましたが、どの分野に進むかは迷っていた私に「障害福祉」について、優しく丁寧に教えてくださったのが印象的でした。また施設見学をした際、私が思っていたマイナスイメージの「施設」という感じではなく、利用者の方も職員の方も生き生きとしていて、きちんとメリハリがあり、楽しく和やかな雰囲気に惹かれ入職を決めました。

Ｑ：今、取り組んでいる仕事

グループホームでの主な仕事としては、生活支援員として利用者の方の生活面のサポートをしております。また、担当利用者が抱えるニーズを聞き取り、個別支援計画を作成に取り組んでいます。日々の生活がより良いものになるよう先輩職員と一緒に試行錯誤しながら支援し、日々少しずつ小さな変化ではりますが、出来ることが増えたり、考えた支援に対して成果が得られたりしたときにやりがいを感じます。

Ｑ：『つばさ』のおすすめポイント

入職当初、聞き慣れない用語や支援内容などわからないことが多すぎて不安になりましたが、分からないことがある度に丁寧に教えて下さる先輩職員の方ばかりで本当に安心しました。私が失敗してしまった場合には、今後にどの様に生かすかを一緒に考えてくれます。この先輩たちのおかげで、安心してチャレンジできています。 もう一つ、お休みが取りやすいのもおすすめポイントです。仕事だけでなく、リフレッシュするための休みも必要です。ライフ・ワーク・バランスも大切にしてくれる職場です。

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Ｑ：入職のきっかけ

高校生の頃に福祉施設でアルバイトをしていたこともあり、漠然と福祉関係で働きたいと思っていました。行政と強くつながりを持ち持ち、自分も成長出来る職場として、台東つばさ福祉会を知り、入職を決めました。

Ｑ：今、取り組んでいる仕事

利用者本位の理念に基づく支援を心掛けて仕事をしています。 配属先である「つばさ福祉工房（生活介護）」では、担当する行事の提案、企画、実施をおこなうこともありますが、その際は、利用されている方が自主的に楽しみながら参加をしていただけるように、行事を運営することを心掛けています。また、日常的な通所も楽しみに来ていただけるような事業所運営を他の先輩支援員と共に目指しております。

Ｑ：『つばさ』のおすすめポイント

法人では、新人職員。未経験職員にもしっかりとした研修を受ける体系、それぞれの経験を基にしたキャリアパス体系があり、知識取得や成長ができる環境が整っていいます。 配属先の職場でも、ＯＪＴの一環として、身近にいる先輩職員からフォローをして頂きながら、いろいろな事に挑戦し続けることができ、成長を実感することができます。このことが、お薦めできるポイントだと思います。