A DAY IN THE LIFE
「実際どんな仕事？」
一日の流れを見てみよう
朝の出勤から夕方の引き継ぎまで、
生活支援員の一日をリアルに密着。
「福祉の仕事ってきつそう…」
そんなイメージが変わるかもしれません。
- 利用者さんとのリアルなやりとりが見られる
- 先輩スタッフが業務内容をわかりやすく解説
- 職場の雰囲気・チームワークがひと目でわかる
〒111-0036 東京都台東区松が谷2-6-2
 | 03-3842-2838 |
 | 03-3842-6285 |
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生活支援員 市川 愛優
目白大学 人間学部人間福祉学科
大学で福祉を学び、実習を通して現場で働きたいと考えるように。 見学で感じた、立場に関係なく話せるあたたかい雰囲気に惹かれて入職しました。
現在は生活ホームで、日常生活の支援や記録業務を担当。 覚えることも多いですが、先輩に相談しながら一つずつできることを増やしています。
宿直勤務でもしっかり休息が取れ、シフトによっては早く帰れる日もあるため、自分の時間を大切にできるのも魅力。
周囲のサポートがあり、安心して働き続けられる職場です。
生活支援員 野口 拓馬
長崎国際大学 人間社会学部社会福祉学科
上京と福祉の仕事、どちらも叶えたいと考え就職活動をしていた中で出会ったのがつばさ福祉会でした。
見学で感じた、利用者と職員が自然に笑顔で過ごしている雰囲気に惹かれ、入職を決意。
現在はフロム千束という福祉ホームで、身体介助を中心に利用者の生活を支援。 利用者が自分でできる能力は尊重しながら、日々寄り添った支援を行っています。
休日や有給も取りやすく、働きやすい環境が整っているのも魅力。 あたたかい職場の中で、安心して長く働けると感じています。
生活支援員 湯浅 優芽
創価大学 社会福祉専修
就職セミナーで出会い、施設見学で感じた明るくあたたかい雰囲気に惹かれて入社しました。未経験で不安もありましたが、先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれたことで安心してスタートできました。
現在はグループホームで、利用者の生活支援や個別支援計画の作成を担当。日々の小さな成長や変化を実感できることにやりがいを感じています。困ったときは一緒に考えてくれる環境があり、安心して挑戦できるのが魅力。
休憩中も仕事の話だけでなく、世間話で盛り上がる明るく暖かい雰囲気。休みも取りやすく、仕事とプライベートの両立ができる職場です。
生活支援員 山口 拓真
つばさ福祉工房（生活介護勤務）
高校時代のアルバイトをきっかけに福祉の道へ。
成長できる環境に魅力を感じ、入職を決めました。
現在は生活介護事業所で、日々の支援に加え、行事の企画・運営にも携わっています。利用者の方が主体的に楽しめるよう工夫し、形になったときにやりがいを感じます。
研修制度やOJTが充実しており、未経験でも安心して挑戦できる環境。先輩のサポートを受けながら、着実に成長を実感できる職場です。
支援員 鈴木 里弥
日本社会事業大学 福祉計画学科
大学時代の実習をきっかけに、福祉の道を志しました。見学で感じた職員と利用者のあたたかい関係に惹かれ、入職を決意。現在は放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を支援しています。
できることが増えていく瞬間を、職員やご家族と一緒に喜べることが、この仕事のやりがいです。
未経験でも安心の研修制度や、相談しやすい環境が整っており、日々成長を実感しています。
「誰かの力になりたい」という想いを、形にできる職場です。
生活支援員 熊谷 鴻大
東洋大学 国際学部国際地域学科
学生時代のアルバイトで出会った先輩職員に憧れ、入社を決意。
未経験だった自分をチームの一員として受け入れ、丁寧に育ててもらえた経験が今につながっています。
現在は、利用者一人ひとりに合わせた支援計画の作成を担当。仲間と考えた支援が形になり、成果につながる瞬間にやりがいを感じています。
休みの取りやすさや明確な給与制度など、安心して働ける環境も魅力。チームで支え合いながら、自分自身の成長にも向き合える職場です。
台東つばさ福祉会では、公務員水準の安定感と、しっかり休める職場環境が整っています。
長く安心して働き続けられます。
年間休日
月平均残業時間（前年度実績）
平均有給取得日数（前年度実績）
平均勤続年数
女性管理職の割合
自己申告書 青少年雇用情報シートA DAY IN THE LIFE
「実際どんな仕事？」
一日の流れを見てみよう
朝の出勤から夕方の引き継ぎまで、
生活支援員の一日をリアルに密着。
「福祉の仕事ってきつそう…」
そんなイメージが変わるかもしれません。
PAMPHLET
まず「雰囲気」を知ってほしい。
施設の目的・支援内容・日常の様子をまとめた
バンフレットをご用意しています。
見学や応募の前に、ざっくり読むだけでOK。
「こんな職場なんだ」がひと目でわかります。
パンフレットはこちら
私達の職場は、
様々な業種で成り立っています。
職員同士で力を合わせ、チームワークを
大切に出来る方を求めます。
視野を広く持ち、想像力を働かせ、
互いに尊重しながらチーム作りが出来る方を求めます。
業務は常に見直しを行います。
職員同士、日々、意見交換を行い、改善を続けていきます。
創造し、実行し、前向きにすすんでいく方を求めます。
高い職業意識と主体性を持ち、
常に成長し続けていく方を求めます。
思いやりを持ち、
明るい笑顔を大切にする方を求めます。
物事に楽しく取り組める方を求めます。
WORDファイルはこちらPDFはこちらグーグルフォームからの入力も可能です。フォームから入力された方は以下の点にご注意ください。
① 採用選考書類への同封は行わないでください。
② フォームに入力した旨を「履歴書」備考欄にお書きください。
③ 備考欄が無い場合は、履歴書欄外にお書きください。
【住所】 東京都台東区松が谷2-6-2（法人本部） 採用担当
【電話】 03-3842-2838
【受付日・時間】 月曜日〜金曜日 9：00〜17：00
※ 決定通知は個別に、メールまたは書面にて発送します。
※ 報酬：無報酬とする。
ただし、「ご自宅からの往復交通費（上限3,000円）」・「事業所内（つばさ放課後クラブを除く）で提供する食事代」については法人負担
※ インターンシップ（職場体験実習）に参加する際は、参加者負担にて「傷害保険及び賠償責任保険」に加入していることが必要。
◆ お預かりした個人情報は、本人の同意なく「インターンシップ（職場体験実習）」「採用」目的以外に使用しません。
2026年3月6日（金）13時〜17時 マイナビ就職セミナー福祉介護【東京都立産業貿易センター 浜松町館 ２階展示室】
2026年2月21日（土）13時〜17時 ＦＵＫＵＳＨＩ meets!【東京都立産業貿易センター 浜松町館 ２階展示室】
2026年4月26日（日）13時〜17時 ＦＵＫＵＳＨＩ meets!【東京都立産業貿易センター 大手町三井ホール ３階】
あなたらしく働ける場所が、ここにあります。台東つばさ福祉会で、やりがいのある仕事を。
上野・浅草・秋葉原が勤務地
活気のある上野・浅草が近く、
非常に恵まれた地理環境で
通勤や移動にも便利な地域です。
高い雇用条件
福利厚生が充実しています。
また、毎年昇給があり同業他者と比較しても
高水準の給与が得られます。
年間を通してしっかり休日を確保できます。
生活支援施設では、希望休も比較的に取りやすく、
計画的な有給休暇や、家族の都合に合わせての休みも
可能です。
休日
身に付く専門知識
児童〜成人、日中活動〜生活の場まで、
多様な事業を展開しています。
様々な経験ができ、知識も身につきます。
盛んな地域交流
地域交流を積極的に行っています。
地元の学生から、実習生、企業の研修など
多くの方々を受け入れています。
（町内会との防災訓練の様子）
利用者本位を追求
利用者主体のサービスを常に追求しています。
利用者と共に何かを考え、
作り上げています。
法人内の人材育成チームが中心となり、新入職員をフォローします。
新人研修
社会人マナーや、支援計画の作成方法など、
福祉職員の基本的なことなどを学びます。
座学のあとは、実際に複数の施設を巡り、
直接の支援や間接的な支援の基本を学びます。
グループディスカッション（年数回実施）
2〜3年目の職員も交えて、情報交換の機会を作ります。
近況を報告し合うことで、自分の現状を確認することができます。
交流を兼ねているため、リラックスした雰囲気になっています。
様々な研修を受講する機会が得られ、スキルアップができます。
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階層別の研修 ・初任者研修 ・中堅職員研修 ・サービス管理責任者研修 ・社会福祉法人主任／係長講座 ・管理職研修 ・チームリーダー研修 ・スーパービジョン研修 |
基礎的知識・技能の研修 ・普通救命救急講習 ・防災出前講座 ・障害者虐待防止・権利擁護研修 ・社会福祉従事者人権研修 ・障害者グループホーム従事者基礎研修 ・重症心身障害児者の支援の基本と実践 ・障害者の呼吸の見方 ・口腔ケア研修 |
専門的知識の研修 ・発達障害者相談支援研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・高次脳機能障害者相談支援従事者研修会 ・福祉作業所等工賃向上講習会 ・マッチングスキル等向上研修 ・東京都依存症対策関係者フォーラム ・精神保健研修 ・他、多数 |
配属になる事業所によって業務に特色があります。いずれもやりがいがあります。
生活 の支援
グループホームの「生活支援員」として、利用者の生活全般を支える。
食事や入浴の介助、余暇活動や相談、家族や関係機関との連絡・相談など、一人ひとりの生活のニーズに合わせた支援を行います。
入所型の施設では、職員が宿直の交代勤務で配置されます。
日中 の支援
利用者の社会生活や生産活動を支援する。
通所型の施設で、障害のある方の日中の活動を支援します。企業から受注している作業の支援、創作活動、また、レクリエーションの企画と実施などを行います。食事や排泄など、日常生活に必要な支援も同時に行います。児童が対象の事業所では、利用児童の成長の段階に沿った、療育としての支援を行います。
就労 の支援
障害のある方の「就労」を多面的にサポートする。
障害のある方の就労に伴う相談から、企業就労した方への定着支援を行います。
障害のある方が安心して仕事に就けるよう、就労面と生活面を一体的に支援します。
相談 の支援
「相談支援員」として利用者とサービスをつなぐ。
福祉サービスを利用する方たちの援助をすることが主な業務です。
利用者の将来の生活を考え、利用計画を作成します。サービスの利用状況を確認し、調整する役割を担っています。
グループホームなど入所型施設では、「宿直」を含む変形労働時間制を採用しています。
「宿直」は夜勤ではありませんので、充分に睡眠をとれます。急病人や災害があった場合は対応します。
● 「宿直」勤務の例 13:15〜22:00（実働8h） ➡ 介護入浴休憩→6:00〜14:45（実働8h）
※ その他の勤務として早番（7:00〜15:45）、遅番（13:15〜22:00）等があります。
通所系の事業所の主な勤務体制
● 平日 8:30〜17:15（実働8時間）
※ 放課後等デイサービスでは放課後クラブにより、児童の通学状況によって勤務時間が変動になります。
※ 事業所の特色や個人の就業形態によって勤務時間が変動的ですが、法定労働時間の範囲内になります。
まずは職場の雰囲気を見てみませんか？
